Modelo de Atestado Psicológico Word: Copie e Preencha

O modelo de atestado psicológico Word é uma base de texto para auxiliar psicólogas e psicólogos na elaboração de um documento profissional que comprove uma condição relacionada ao atendimento psicológico, o comparecimento da pessoa atendida ou, quando tecnicamente justificado, uma recomendação de afastamento. Por ser um documento produzido no exercício profissional, ele não deve ser usado como simples formulário genérico nem emitido por pessoa sem inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP).

Na prática, o arquivo pode ser copiado para o Microsoft Word, LibreOffice Writer ou outro editor de texto. Depois, devem ser preenchidos os dados reais do atendimento, revisados os campos e incluída a assinatura da profissional ou do profissional responsável. O conteúdo precisa ser objetivo, legível e restrito ao que é necessário para a finalidade solicitada, preservando o sigilo da pessoa atendida.

No Brasil, a elaboração de documentos escritos por psicólogas e psicólogos deve observar, entre outras normas profissionais, a Resolução CFP nº 06/2019 e o Código de Ética Profissional do Psicólogo. Essas regras reforçam a responsabilidade técnica, o dever de confidencialidade e a necessidade de que o documento corresponda a um serviço efetivamente prestado. Portanto, este modelo é uma referência de estrutura e não substitui a avaliação técnica individual.

Quando usar

O atestado psicológico pode ser utilizado quando houver necessidade de formalizar uma informação decorrente de atendimento ou avaliação psicológica, desde que a emissão esteja dentro das atribuições profissionais e seja fundamentada no trabalho realizado. Alguns exemplos frequentes são:

• comprovação de comparecimento a uma sessão de psicoterapia, avaliação ou acolhimento psicológico;
• justificativa de ausência pontual em atividade escolar, acadêmica ou profissional, quando a instituição aceitar o documento;
• registro de que a pessoa esteve em atendimento em determinada data e horário;
• recomendação de afastamento de atividades por período definido, quando houver avaliação e justificativa técnica para isso;
• apresentação a empresas, escolas, universidades, órgãos públicos ou outras instituições que tenham solicitado uma comprovação profissional.

É importante diferenciar o atestado de outros documentos. Uma declaração de comparecimento tende a informar apenas que a pessoa esteve no local ou participou do atendimento, sem abordar condição psicológica. Já o atestado pode certificar uma situação ligada à saúde psicológica e, conforme o caso, indicar necessidade de afastamento. Relatórios, laudos e pareceres possuem finalidades e níveis de detalhamento próprios; não devem ser substituídos por um atestado curto quando a demanda exigir análise técnica mais ampla.

Para proteção da privacidade, não é recomendável inserir diagnóstico, histórico clínico, conteúdos de sessão, hipóteses detalhadas ou informações familiares sem necessidade e sem a devida base ética e técnica. Em muitos casos, informar a data do atendimento e o período de afastamento recomendado é suficiente para cumprir a finalidade do documento.

Modelo completo de atestado psicológico

Copie o texto abaixo para o Word e substitua todos os campos entre colchetes. Os trechos marcados como opcionais devem ser mantidos somente se forem aplicáveis ao caso concreto e tiverem fundamento técnico.

ATESTADO PSICOLÓGICO

Eu, [NOME COMPLETO DA PSICÓLOGA OU DO PSICÓLOGO], psicóloga(o), inscrita(o) no Conselho Regional de Psicologia sob o nº [NÚMERO DO CRP], com endereço profissional em [ENDEREÇO COMPLETO DO CONSULTÓRIO, CLÍNICA OU INSTITUIÇÃO], atesto, para os devidos fins, que [NOME COMPLETO DA PESSOA ATENDIDA], inscrita(o) no CPF nº [CPF, SE NECESSÁRIO], realizou atendimento psicológico nesta data, em [DATA DO ATENDIMENTO], no período de [HORÁRIO DE INÍCIO] a [HORÁRIO DE TÉRMINO].

[ESCOLHA E MANTENHA APENAS A FINALIDADE COMPATÍVEL:]

O presente atestado é emitido para comprovação de comparecimento ao atendimento psicológico.

ou

Com base no acompanhamento e na avaliação profissional realizados, recomenda-se o afastamento da(o) atendida(o) de suas atividades [LABORAIS/ACADÊMICAS/OUTRAS] pelo período de [NÚMERO DE DIAS OU PERÍODO], a contar de [DATA INICIAL] até [DATA FINAL], devendo retornar às atividades conforme reavaliação profissional ou ao término do período indicado.

Este documento é emitido a pedido da pessoa atendida, para apresentação a [NOME DA INSTITUIÇÃO OU “QUEM DE DIREITO”], restringindo-se às informações necessárias à sua finalidade.

[CIDADE], [DIA] de [MÊS] de [ANO].

________________________________________

[NOME COMPLETO DA PSICÓLOGA OU DO PSICÓLOGO]
Psicóloga(o) – CRP [NÚMERO DO CRP]
[TELEFONE OU E-MAIL PROFISSIONAL, SE PERTINENTE]

Como preencher o modelo no Word passo a passo

1. Identifique corretamente a profissional ou o profissional. Informe o nome civil ou profissional utilizado, a categoria profissional e o número de inscrição no CRP. Confira se o registro está correto e ativo antes da emissão.
2. Inclua os dados indispensáveis da pessoa atendida. O nome completo é normalmente essencial para individualizar o documento. CPF, data de nascimento e outros dados pessoais somente devem ser inseridos quando houver necessidade real para a finalidade informada.
3. Defina a finalidade antes de redigir. Verifique se a pessoa precisa apenas comprovar presença ou se existe uma demanda tecnicamente fundamentada de recomendação de afastamento. Não use as duas fórmulas simultaneamente se uma delas não se aplicar.
4. Registre data e horário com precisão. Em documento de comparecimento, data e intervalo de atendimento ajudam a instituição destinatária a compreender o período abrangido pela justificativa.
5. Indique o afastamento de modo objetivo, quando cabível. Se for necessária uma recomendação, informe o período ou as datas de início e fim. Evite expressões vagas, como “por tempo indeterminado”, sem reavaliação e sem fundamento profissional.
6. Respeite o sigilo profissional. Não preencha o documento com relatos de sessão, conflitos pessoais, nomes de terceiros ou diagnósticos que não sejam indispensáveis. A pessoa atendida tem direito à privacidade, e a circulação indevida de dados sensíveis pode gerar prejuízos éticos e legais.
7. Revise e formalize. Leia todo o texto antes de imprimir ou salvar em PDF. Inclua local, data, assinatura e identificação profissional. Caso utilize assinatura digital, adote meio que permita verificar sua autenticidade e esteja adequado às exigências da instituição destinatária.

Cuidados importantes antes de entregar

O atestado deve ser emitido somente após atendimento, avaliação ou procedimento psicológico efetivamente realizado. Preencher datas retroativas sem base documental, atestar fatos não verificados ou elaborar documento para encobrir ausência inexistente pode caracterizar infração ética e produzir consequências administrativas, civis ou penais, conforme a situação.

Também vale confirmar as regras da instituição que receberá o documento. Empresas podem ter procedimentos internos para entrega de atestados; escolas e universidades podem exigir protocolo na secretaria; concursos e órgãos públicos podem possuir normas específicas. A exigência interna, contudo, não autoriza a solicitação indiscriminada de informações clínicas. Quando houver dúvida sobre o nível de informação necessário, a solução mais prudente é limitar o texto ao essencial e orientar a pessoa atendida a consultar a instituição destinatária.

Para organizar o arquivo no Word, use uma fonte simples, mantenha margens regulares e evite elementos que dificultem a leitura. Salve uma cópia protegida no prontuário ou sistema profissional, conforme as regras aplicáveis de guarda documental e sigilo. A versão entregue à pessoa atendida deve corresponder exatamente à que foi assinada.

Perguntas comuns

Qualquer pessoa pode emitir um atestado psicológico?

Não. O atestado psicológico é um documento técnico produzido por psicóloga ou psicólogo habilitado, no contexto de sua atuação profissional e com registro no CRP. Um paciente, familiar, empresa ou clínica sem responsável técnico não pode preencher e assinar o documento em nome da profissional.

O atestado psicológico precisa informar o diagnóstico?

Em regra, não. A indicação de diagnóstico ou de informações clínicas detalhadas não é necessária para um comprovante de comparecimento e pode violar a privacidade da pessoa atendida. O conteúdo deve ser limitado à finalidade do documento, observando o sigilo profissional e a avaliação técnica da psicóloga ou do psicólogo.

Um atestado psicológico abona falta no trabalho?

O documento pode servir como justificativa e pode conter recomendação de afastamento quando tecnicamente cabível. Contudo, o aceite para fins trabalhistas depende da situação concreta, das normas aplicáveis, de acordos coletivos e dos procedimentos do empregador. A pessoa atendida deve entregar o documento no prazo exigido e guardar uma cópia.

É possível usar este modelo para apenas comprovar a sessão?

Sim. Nesse caso, mantenha somente o trecho de comparecimento, com data e horário, e exclua a parte sobre afastamento. Se o objetivo for exclusivamente comprovar presença, uma declaração de comparecimento também pode ser a modalidade mais adequada.

O atestado pode ser enviado por e-mail ou WhatsApp?

Pode haver envio digital, desde que sejam preservados sigilo, integridade e autenticidade do documento. Antes de compartilhar, confirme o canal mais seguro com a pessoa atendida e avalie se a instituição destinatária aceita arquivo digital. Evite expor dados clínicos desnecessários em mensagens abertas.

Este modelo tem caráter exclusivamente informativo e deve ser adaptado por psicóloga ou psicólogo habilitado, conforme a situação concreta, as normas do Conselho Federal de Psicologia e as regras da instituição destinatária. Ele não substitui avaliação profissional, orientação jurídica ou consulta ao CRP.